¿Aún sigues creyendo que si ves a alguien en LinkedIn está buscado trabajo? Pues yo (como miles de personas) no lo utilizo para eso. Y que conste que con la situación actual es una herramienta muy útil pero no solamente sirve para eso. De hecho, tengo la costumbre de pasarme por allí casi todos los días. Cinco o diez minutos, pero me paso.
Y es que la que al principio me parecía una red precisamente demasiado poco social se ha convertido en una parte fundamental en mi trabajo diario. ¿Por qué? Por varios motivos.
En lo que parece un paso previsible por parte de LinkedIn tras la llegada de las actualizaciones de estado para empresas, la compañía acaba de anunciar la creación de un botón “Follow” (“Seguir”) que se añadirá a las páginas de las compañías. El funcionamiento principal podéis verlo sobre estas líneas en el vídeo explicativo que han publicado desde la empresa.
¿Para qué sirve este botón? Esencialmente para que el usuario reciba en su página principal de LinkedIn las novedades que publican las empresas a las que sigue: noticias, búsqueda de empleo, etc. En esencia, el funcionamiento es muy similar al “Seguir” de Twitter, sólo que en este caso los usuarios sólo podrán seguir a empresas, ya que sólo estará disponible para las compañías con Company Pages en la red social.
Los que tienen un grupo en LinkedIn se verán sumamente beneficiados por este nuevo movimiento por parte de la red social para profesionales. Los propietarios de un grupo podrán ver como sus miembros interactuan, también se podrá ver cuantos nuevos usuarios se han unido.
La parte que más llama la atención es que podrás ver la información segmentada en tres partes: Demografía, Crecimiento y Actividad. Gracias a estas tres opciones podremos ver cuantos nuevos miembros tenemos cada semana con el correspondiente gráfico. En el apartado de actividad, se pueden ver las conversaciones que están ocurriendo en el grupo y también si han cambiado de trabajo en los últimos días.
Puede parecer que es una red social orientada únicamente a los profesionales y las empresas, y, de hecho, es una red social orientada únicamente a los profesionales y las empresas. Y eso es precisamente lo que ha hecho a LinkedIn tan famosa en todo el mundo. Siendo el segundo medio social más utilizado en Estados Unidos, por encima de Twitter y por debajo de Facebook, es normal que esté teniendo tanta repercusión.
Y es que son ya 131 millones de usuarios lo que tienen una cuenta en LinkedIn. Una cifra nada desdeñable. No obstante, cabe enfatizar que tiene más éxito entre las personas mayores de 30 años. El crecimiento ha sido bastante notable, cosechando 15 millones de usuarios nuevos en el tercer cuarto de 2011.
La red social de contactos profesionales por excelencia, LinkedIn, sigue demostrando porqué es una de las empresas mejor valoradas respecto a la famosa burbuja 2.0. Básicamente, por tener detrás un plan de negocio solvente y, sobre todo, capaz de seguir proponiendo modelos para generar ingresos.
Si bien hasta ahora su actividad se centraba en ofrecer servicios a los que buscan empleo en forma de contactos y otras prestaciones premium (el correo interno y mayor cantidad de datos), ahora en el punto de mira están los contratantes. Que tiemblen los portales de empleo.
LinkedIn se ha convertido en uno de los cuatro medios sociales principales de la red, llegando ser un referente en el mundo laboral. Y no es para menos, dado que ya supera la cifra de 100 millones de usuarios registrados.
Pero en una red profesional como es LinkedIn, no se trata solo de los profesionales, sino también de las empresas que están en ella, que ya son más de dos millones de compañías. Y para ellos va dirigida la última novedad del equipo de LinkedIn, ya que ahora las empresas podrán publicar actualizaciones.
En esta segunda mitad del periodo del presidente Barack Obama se nota una cambio muy grande respecto a como lo asesoran con su presencia en redes sociales. Se nota que ahora tiene un equipo de trabajo enfocado en hacer que la discusión se lleve a los medios sociales, ya que su pueblo se reúne en estos sitios para discutir lo que esta pasando en el país del norte.
Hace no mucho tiempo, Obama también tuvo una conversación en un foro abierto en Twitter y en Facebook, por lo que el paso natural era hacer el mismo town hall pero en LinkedIn, el tema central de esta conversación sera la economía estadounidense y la creación de empleos que tanto necesita Estados Unidos, un país que le ha golpeado duro la crisis económica.
LinkedIn anunció que desde ahora podrás añadir en tu perfil toda tu experiencia como voluntario o tu trabajo en alguna organización caritativa. Me parece un movimiento interesante por parte de la red social para profesionales, más que nada por que incita a sus usuarios a demostrar un lado más humano.
Hace poco LinkedIn realizó una encuesta entre 2.000 profesionales en Estados Unidos y los resultados fueron claros: 41% de los encuestados si toman en cuenta si algún candidato para un empleo ha hecho alguna actividad de trabajo voluntario para el bien de la comunidad.
LinkedIn ha lanzado una función para solicitar empleo gracias al botón denominado “Apply with LinkedIn” que las compañías podrán instalar en sus webs donde publiquen ofertas de empleo. Con esta función se simplifica la solicitud y se amplía el valor de los perfiles de la red social pues bastará con dos clicks para que la empresa reciba tu perfil.
Esto supone la concreción de los planes anunciados por la plataforma, que finalmente fueron ratificados el domingo mediante una entrada en su blog. La opción ya ha sido implementada por cerca de mil empresas (Netflix o TripIp entre ellas) pero se continúan trabajando en los sistemas de seguimiento para ayudar a las empresas a localizar a los mejores candidatos. De lanzarlo podríamos estar ante un golpe definitivo.
El funcionamiento de momento es bastante sencillo pues al pulsar en el citado botón aparecerá una ventana en la que añadir detalles como nuestro número de teléfono antes del envío definitivo de la solicitud. Después se nos mostrarán a los empleados de la empresa que estén en su red para poder solicitar una recomendación.
Este es uno de los primeros pasos para convertir a la red profesional en una herramienta de empleo más allá de establecer contactos entre profesionales. Habrá que ver si pronto se introduce este botón en los portales de búsqueda de trabajo como Infojobs o si estos se ven demasiado amenazados como para abrirles las puertas al enemigo.
Hace unos días, comentábamos que LinkedIn era la segunda red social con más tráfico en Estados Unidos. Hoy, traemos una completa infografía para entender un poco más cómo funciona esta plataforma y cómo la utilizan sus usuarios. Entre otros datos interesantes que recoge, se encuentra las estadísticas de uso de LinkedIn: el 35% de los usuarios reconoce entrar a diario y el 32% varias veces a la semana.
¿Y sobre los usos? Pues depende del perfil del usuario. Si acaba de entrar, la mayoría lo hace para buscar trabajo. Los usuarios que tienen empleados a su cargo en su empleo lo utilizan para mantenerse en contacto, mientras que los ejecutivos de más alto nivel lo utilizan para moverse entre la industria a la que pertenecen. Unos datos bastante relevantes para entender el motivo del éxito de esta red social para profesionales. Os dejamos la infografía completa tras el salto:
